德律风通知去公司面试，是在一个工业园内，可能是厂房，不怎样样。公司很小，女HR感受不怎样友善。起首是中英互译，比力简单，然后女HR拖了蛮久才来面谈。面谈之后不想来了。试用期3000每月，不包食宿。查看全数
先是男的面试官过来，问对公司对品牌的领会程度和一些设想上的；然后就是上机设想，很快做好图之后公司的设想部司理过来谈，说了一些对适才我的设想作品的一些见地；然后人事部司理再过来谈工薪问题，大师都谈的很高兴，确定后天能够过来上班。可是，第二全国战书俄然打德律风过来，说上级带领在公司内部找人替代了我的...查看全数
然后人事部的先简单问你一些环境，稍后就是部分主管面试。次要就问之前的工作履历，工作内容，然后用英文简单交换，也是关于一些工作内容描述查看全数
上海
进去一起头就是英文面试，是一中国人，年纪大要30几岁，该当是部分主管，起首引见，然后问工作经验一类的，后来看我英文跟不上了吧，改回中文面试，问了一些比力专业的工具，都不会~查看全数
通俗职位，共有两面。一面是HR领会你最根基的环境，及会不会接管offer，要有英文简介及你对薪资的要求。二面次要是你当前的leader和manager会间接面试你，问一些专业的临场反映能力。查看全数
成都
接到HR的德律风后，起首就是HR面试。面试完之后，给一张测试题，包罗英语和IQ，EQ等测试。待HR统计完分数后，会告诉你期待动静。一般第二天就是部分司理面试，最初就是人力总监了。查看全数
上海
面试履历：
面试履历：
面试履历：起首是填一份表格，相当于是简历消息，
在博雅国际会议核心面的先辈去一个会议室，我们这拨有8小我，不晓得下一拨有几多人。三个北外，两个北大，一个，一个二外，一个不知哪个学校的。一个一个叫到旁边去面。共三个hr,一个ms是前次开宣讲会的叔叔，一个外语专业人士，别的一个的感化该当是形成压力了，我在面的时候她不断在旁边打电脑光线较暗淡&...查看全数
南京
面试履历：
就我和面试官一对一面试，起首就是引见，我本人感觉还能够，阿谁HR问的蛮刁钻的，比力难对于，可是总监问的都回覆上来了。问我在做班持久间感到最多的是什么？根基是按照我的简历来提问的。查看全数
面试履历：
面试履历：
南昌
面试履历：
面试官提出的问题
广州
面试履历：
广州
一共两轮面试，先是人事主管，人很好，很耐心。再是人事司理，具清高的一小我。还要性格测试，就算你前提再好，性格测试不合适他们的要求照样没戏。所以感受前面的问题都是白问的，次要看性格测试。查看全数
深圳
面试履历：
