小我感觉想在物风行业成长仍是能够去的，升职比力快的是营业支撑类的岗亭，本能机能岗亭没什么成长空间。公司喜好外招办理层。...查看全文
船运业还能盈利，也是罕见的，办理到位不错，公司比力老实，可是太重视节约成本了，员工几乎没什么额外福利
问为什么不情愿保举伴侣来这里工作？
远成是一家比德邦什么的汗青要长久的多的物流企业，之前不断做铁餐补加房补一共450一个月。报销你从学校来工作地址的车资，报销过年回家费。
若是不是物风行业，这公司必定不可。
公司流程规范，工作空气出格好，工资程度中等但其他福利待遇不错，有十五假呢，公司人员偏年轻，所以很轻松高兴，若是是应届结业生找工作，强烈保举来这里。...查看全文
物流啊，阿里巴巴将来的结构啊，跟着马云走这几年错不了。
错误谬误：上班时间长，停业部尤为严峻，单休。办理紊乱，良多体系体例像国企。
船运业成长不太景气，物流公司效益好些，但合作也大，效益欠好的环境下，可能工资又会遭到影响，但愿对员工也多多激励
对于应届生来说仍是合适的，也要看具体做什么，公司不断在节约成本，福利待遇很一般，也没什么成长空间，可是同事相处和谐，有加班费，中规中矩...查看全文
问为什么支撑CEO？
所有的系统和设备都在上海总部，武汉分部没有任何焦点，晦气于持久成长。养老却是不错的选择。...查看全文
赶上物流大标的目的。不管人行不可，标的目的很好。
其他没有什么了，本人推敲。
问为什么认为公司将来半年成长趋向持平？
还好。
前景：灰心者与乐观者的界定。...查看全文
工资比力低，单休，住宿前提欠好。
没有见过呢，不外退职期间履历过两任ceo，这个其实不晓得怎样评价，并不领会，只晓得名字罢了，第一任是女性，后来接任的是男性。
问为什么支撑CEO？
虽然年轻，但人还不错。连合员工，该出头的处所肯出头，算是不错的带领了。
系统办理待遇太差了。十七支沟，扣掉安全西餐3000块的工资，你让我说什么好。
问为什么不情愿保举伴侣来这里工作？
问为什么认为公司将来半年成长趋向持平？
问为什么看好公司将来半年成长？
问为什么不看好公司将来半年成长？
问为什么情愿保举伴侣来这里工作？
问为什么支撑CEO？
问为什么不情愿保举伴侣来这里工作？
泰阳运通股份无限公司1983年成立于。公司次要处置国际货色进出口运输代办署理、报关办事、仓储营业、以及门到门提送货办事等，是外经贸核准的一级货运代办署理公司。二十年来，泰阳一直“以客为尊，优良办事”的准绳，现在不只在、、设立十几家分公司，并且在美国、日本、、中东、东南亚等地有三百多家代办署理合作公司，办事收集遍及全球。别的，我们更积极开辟同船公司和航空公司的合作关系，海运方面获得CMA、HAPAGLLOYD、MAERSK、DES-SENATOR、EVERGREEN、UNI-GLORY、WANHAI、YML、CHINASHIPPING等之鼎力支撑；在空运方面则是中华、长荣、意大利、沙地等航空公司的KEYAGENT。在新的世纪里，我们将不单提高本身的本质，为客户供给全方位的、最“TOP”的物流运输办事，但愿泰阳成为您最值得相信的合作伙伴。...查看全文
问为什么不支撑CEO？
根基是稳步成长吧，求不变在这里是个很好的选择，公司根基在业内连结前十的吧，没有大起大落，此刻大的成长标的目的就是连结现有的形态了，没有变化就是最好的成长。
